Start-Ups aziendali

TI PIACEREBBE INIZIARE UNA NUOVA IMPRESA O TRASFERIRE QUELLA CHE HAI GIA’ ALL’ESTERO?
SE SI’, I VENETIAN AMBASSADORS POSSONO DARTI UNA MANO ANCHE PER QUESTO.

VA ha gia’ rappresentanti e portavoci in piu’ di trenta paesi del mondo e la nostra squadra cresce di settimana in settimana.

Alcuni dei nostri agenti hanno gia’ sviluppato un’estesa rete di contatti con imprenditori locali, commercialisti, consulenti per schemi di supporto governativo, camere di commercio, ministeri e agenzie di sviluppo commerciale e industriale , potranno presto offrire assistenza a start-up imprenditoriali o trasferimenti d’impresa, sia nel settore free-lance (sole trader) che coorporativo (piccole imprese fino a 49 impiegati e medie imprese fino a 249 impiegati), sia nel settore profit che non-profit.

Dal 2 Marzio, 2015,saremo in grado di offrire assistenza per start-ups o trasferimenti d’impresa in Danimarca, Olanda, Ucraina

Dal 6 luglio 2015 saremo in grado di offrire assistenza per start-ups o trasferimenti d’impresa nei seguenti paesi:

Europa:

  • Danimarca
  • Inghilterra
  • Olanda
  • Ucraina
  • Scozia

Sud America:

  • Brasile
  • Ecuador

Altri se ne aggiungeranno nel corso dell’anno.

Il processo di assistenza agli start-ups o trasferimenti aziendali all’estero da parte degli agenti di VA si articola nelle seguenti fasi principali:

  1. Valutazione schede compilate online (il questionario a pie’ di questa pagina che t’invitiamo a sottoporre subito).
  2. Colloquio in loco con nostro agente VA in Veneto, nel tuo ufficio o nella sede della tua ditta o azienda.
  3. Primo colloquio (telefonico) con agente VA del Paese dove ti piacerebbe trasferire la tua azienda o iniziare una nuova attivita’ imprenditoriale.
  4. L’invio al candidato risultato idoneo della documentazione richiesta per permessi di soggiorno/VISA (dove indicato), vaccinazioni (dove indicato), informazione utile per poter aprire un conto in banca e per registrare ufficialmente un’attivita’ imprenditoriale, informazioni di carattere giuridico-legale (p.e. legislazione relativa al diritto corporativo), informazioni di carattere fiscale, contatti utili di camere di commercio e associazioni industriali (e del personale con cui spesso collaboriamo e troviamo piu’ efficiente), contatti utili di istituzioni pubbliche e di ministeri, illustrazione dei sistemi di trasporto locale, mappe, liste di corsi di formazione professionale e linguistica (dove indicato), elenchi di associazioni culturali utili e ben organizzate.
  5. Secondo colloquio (telefonico) con lo stesso agente per concordare il programma di inserimento locale (scelta della sede dell’impresa, registrazione ufficiale, introduzione alla normativa legale-finanziaria, assistenza commercialistica, assistenza marketing ecc.) e, dove indicato, dei corsi di lingua o di formazione professionale.
  6. Assistenza nell’organizzazione del viaggio e dell’alloggiamento dopo l’arrivo nel Paese d’interesse da parte del nostro agente VA, accoglienza e cena di cortesia, viaggio-guida introduttivo nella zona dove si intende far partire l’impresa, illustrazione del programma di sei mesi d’inserimento locale (vedi punto 5) che comprendera’ anche, a seconda di come accordato in precedenza, gli appuntamenti con i commercialisti locali, con i dirigenti delle associazioni imprenditoriali e di commercio, con i dirigenti delle agenzie di sviluppo nazionale e le sessioni tutoriali con l’agente VA locale, e , sempre dove gia’ accordato, l’agenda dei corsi professionali e linguistici gia’ prenotati.
  7. Estensione, se richiesto, del servizio tutor con l’agente VA locale per altri sei mesi.

I nostri servizi vengono remunerati come segue:

VA accorda le sue rette fin dall’inizio direttamente con il candidato per evitare fraintendimenti. VA provvede un servizio complesso e di qualita’ ed essendo una non-profit puo’ solo sopravvivere grazie al pagamento di commissioni sui servizi e le consulenze che offre.

Le nostre rette comprendono:

  • Una retta per l’assistenza in Veneto e la preparazione del primo profilo professionale/aziendale, copia del quale viene consegnata in ogni caso al candidato.
  • Una retta per il completamento del secondo profilo professionale/aziendale, di un business plan e della “progettazione” del periodo di inserimento aziendale (o di start-up) nonche’ di adattamento alla cultura e lingua del posto.
  • Una retta finale prima del primo colloquio con un commercialista fissato nel Paese di rappresentanza da pagarsi completamente prima della partenza. In assenza di pagamento l’assistenza di VA viene sospesa finche’ il pagamento e’ ricevuto.
  • Una retta per estendere il processo di tutoring per altri sei mesi, per chi lo desiderasse.

Sconti sono fatti agli affiliati VA a seconda del tipo di affiliazione (vedi su questo sito sotto tipi di affiliazione).

Sconti possono essere fatti in casi di eccezionale bisogno finanziario che va tuttavia documentato accuratamente.

Il prezzo delle rette e’ valutato su base semestrale dal pannello esecutivo di VA e puo’ essere incrementato o diminuito a discrezione.

Per statuto qualsiasi retta richiesta da VA deve coprire i costi dei suoi agenti e consulenti e come minimo un 40% in piu’ che rappresenta il vero contributo per il fondo centrale di VA.

VA al momento non ha ancora stabilito il suo tariffario in quanto il servizio e’ ancora in fase di allestimento (partira’ il 4 maggio) ma si impegna a offrire prezzi competitivi rispetto alla maggior parte delle agenzie d’impiego internazionali.

Raccomandazioni speciali di VA per le polizze assicurative:

VA non si assume alcuna responsabilita’ per qualsiasi perdita, lesione o danno in cui i candidati o qualsiasi persona li accompagni  possono incorrere durante i loro viaggi o soggiorni nel paese d’interesse.

VA raccomanda seriamente a tutti i candidati di salvaguardarsi in caso d’incidenti stipulando un’adeguata polizza assicurativa di viaggio valida per lo meno dal momento in cui lasciano il paese di residenza.

Per chi fosse responsabile per i suoi dipendenti (per esempio un’azienda in corso di traferimento) VA raccomanda fortemente i candidati di tutelarsi con le polizze assicurative adatte al caso.

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